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----------------------------------------------------------------<br>☞ yhk님의 글입니다.<br><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=660 border=0> <TBODY> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 35px; PADDING-LEFT: 35px; PADDING-BOTTOM: 15px; PADDING-TOP: 30px" background=http://www.happyceo.co.kr/Mail/image_NEW/table_top.jpg> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 200px; PADDING-LEFT: 50px; FONT-SIZE: 15px; PADDING-BOTTOM: 10px; COLOR: #000000; WORD-BREAK: break-all; LINE-HEIGHT: 20px; PADDING-TOP: 15px; LETTER-SPACING: -0.1em"><FONT face="바탕, 바탕체"><STRONG>리더는 조직의 거울이다 </STRONG></FONT></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 60px; PADDING-LEFT: 50px; FONT-SIZE: 9pt; PADDING-BOTTOM: 10px; COLOR: #343434; LINE-HEIGHT: 18px; PADDING-TOP: 0px; FONT-FAMILY: 굴림; LETTER-SPACING: -0.03em; TEXT-DECORATION: none">리더는 조직의 거울이다.<BR>직원들은 자신들의 행동방식, 심지어 사고방식까지도<BR>리더를 판단의 기준으로 삼는다.<BR>어느 정도로 헌신적이고 얼마나 노력해야 하는지,<BR>어느 선까지 예의를 갖춰야 하고 얼마만큼 정직해야 하는지 등을<BR>모두 리더의 모습에 비춰 결정한다.<BR>리더는 직원들의 인생과 성공에 큰 영향을 끼칠 수밖에 없다.<BR><BR>- 딘 토즈볼드 & 메리 토즈볼드 ‘리더십의 심리학’에서 </TD></TR> <TR> <TD background=http://www.happyceo.co.kr/Mail/image_NEW/happy_line.gif height=3></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 35px; PADDING-LEFT: 35px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px" background=http://www.happyceo.co.kr/Mail/image_NEW/table_BG01.gif> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 50px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px"><IMG src="http://www.happyceo.co.kr/Mail/image_NEW/item_daily_01.gif"></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 60px; PADDING-LEFT: 50px; FONT-SIZE: 9pt; PADDING-BOTTOM: 0px; COLOR: #2c5e4d; LINE-HEIGHT: 18px; PADDING-TOP: 15px; FONT-FAMILY: 굴림; LETTER-SPACING: -0.03em; TEXT-DECORATION: none">인간의 두뇌에는 다른 누군가의 행동을 보고 흉내낼 때 관여하는<BR>‘거울 신경세포’라는 세포 조직이 있어<BR>다른 사람의 행동을 수동적으로 바라보는 데 그치지 않고<BR>그 모습을 ‘의식’속에서 행동으로 옮긴다고 합니다.<BR>심리학자들은 이를 ‘모범의 위력’이라고 부릅니다.<BR><BR>알베르트 슈바이처 박사는 “모범을 보이는 것은<BR>다른 사람에게 영향을 미치는 가장 좋은 방법이 아니다.<BR>그것은 유일한 방법이다”고 리더의 솔선수범을 강조한 바 있습니다.<BR>모범은 가장 좋은 교육 방법입니다. </TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE><br>----------------------------------------------------------------