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----------------------------------------------------------------<br>☞ yhk님의 글입니다.<br><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=660 border=0> <TBODY> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 35px; PADDING-LEFT: 35px; PADDING-BOTTOM: 15px; PADDING-TOP: 30px" background=http://www.happyceo.co.kr/Mail/image_NEW/table_top.jpg> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 200px; PADDING-LEFT: 50px; FONT-SIZE: 15px; PADDING-BOTTOM: 10px; COLOR: #000000; WORD-BREAK: break-all; LINE-HEIGHT: 20px; PADDING-TOP: 15px; LETTER-SPACING: -0.1em"><FONT face="바탕, 바탕체"><STRONG>리더는 많이 알아야 한다. </STRONG></FONT></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 60px; PADDING-LEFT: 50px; FONT-SIZE: 9pt; PADDING-BOTTOM: 10px; COLOR: #343434; LINE-HEIGHT: 18px; PADDING-TOP: 0px; FONT-FAMILY: 굴림; LETTER-SPACING: -0.03em; TEXT-DECORATION: none">리더가 되려면 일단 많이 알아야 한다.<BR>산에 올라가는 등반대 대장이 산을 모른다면,<BR>대원들을 끌고 갈 수 없다.<BR>대장의 자신감과 통찰력은 산에 대한 경험과 지식이 뒷받침되어야 가능하다.<BR>산을 제대로 알지 못하면서 의욕만 가지고 덤비는 사람을<BR>산은 가만히 두지 않는다.<BR><BR>- 엄홍길 (전문 산악인) </TD></TR> <TR> <TD background=http://www.happyceo.co.kr/Mail/image_NEW/happy_line.gif height=3></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 35px; PADDING-LEFT: 35px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px" background=http://www.happyceo.co.kr/Mail/image_NEW/table_BG01.gif> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 50px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px"><IMG src="http://www.happyceo.co.kr/Mail/image_NEW/item_daily_01.gif"></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 60px; PADDING-LEFT: 50px; FONT-SIZE: 9pt; PADDING-BOTTOM: 0px; COLOR: #2c5e4d; LINE-HEIGHT: 18px; PADDING-TOP: 15px; FONT-FAMILY: 굴림; LETTER-SPACING: -0.03em; TEXT-DECORATION: none">물론 리더가 모든 것을 다 알 수도, 그럴 필요도 없습니다.<BR>그러나 다른 사람의 머리를 잘 빌려 쓰기 위해서라도<BR>리더는 필요한 만큼은 확실히 알고 있어야 합니다.<BR>통찰력에 기반한 방향(비전) 설정만큼은<BR>누구에게도 위양할 수 없는 리더의 고유 역할이기 때문이고,<BR>또한 자기 분야에 대한 확실한 지식이야말로<BR>구성원에게 긍정적인 영향력을 주는 리더십의 근간이기 때문입니다. </TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE><br>----------------------------------------------------------------