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----------------------------------------------------------------<br>☞ yhk님의 글입니다.<br><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=660 border=0> <TBODY> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 35px; PADDING-LEFT: 35px; PADDING-BOTTOM: 15px; PADDING-TOP: 30px" background=http://www.happyceo.co.kr/Mail/image_NEW/table_top.jpg> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 200px; PADDING-LEFT: 50px; FONT-SIZE: 15px; PADDING-BOTTOM: 10px; COLOR: #000000; WORD-BREAK: break-all; LINE-HEIGHT: 20px; PADDING-TOP: 15px; LETTER-SPACING: -0.1em"><FONT face="바탕, 바탕체"><STRONG>대단한 사람들이 성공하는 것이 아니다. </STRONG></FONT></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 60px; PADDING-LEFT: 50px; FONT-SIZE: 9pt; PADDING-BOTTOM: 10px; COLOR: #343434; LINE-HEIGHT: 18px; PADDING-TOP: 0px; FONT-FAMILY: 굴림; LETTER-SPACING: -0.03em; TEXT-DECORATION: none">세상에 성공한 사람들이란 나와 다른 대단한 사람들이 결코 아니다.<BR>단지 그들은 사고나 습관 등에서 남다른 점이 있는데,<BR>그것은 누구나 약간만 연습하면 자신의 것으로 만들 수 있다.<BR><BR>칭찬하고 싶은 사람의 습관이나 행동을<BR>눈여겨 보았다가 자신의 것으로 만들라.<BR>반대로 타인의 습관이나 행동 가운데 비난받을 만한 것이 있다면,<BR>역시 눈여겨 보았다가 같은 전철을 밟지 않도록 유의해야 한다.<BR><BR>- 워렌 버핏 </TD></TR> <TR> <TD background=http://www.happyceo.co.kr/Mail/image_NEW/happy_line.gif height=3></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 35px; PADDING-LEFT: 35px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px" background=http://www.happyceo.co.kr/Mail/image_NEW/table_BG01.gif> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 50px; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px"><IMG src="http://www.happyceo.co.kr/Mail/image_NEW/item_daily_01.gif"></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 60px; PADDING-LEFT: 50px; FONT-SIZE: 9pt; PADDING-BOTTOM: 0px; COLOR: #2c5e4d; LINE-HEIGHT: 18px; PADDING-TOP: 15px; FONT-FAMILY: 굴림; LETTER-SPACING: -0.03em; TEXT-DECORATION: none">성공을 위한 첫 걸음은 성공을 불러오는 습관을 만들어 가는 데 있습니다.<BR>처음에는 큰 차이가 없으나, 행동과 습관은 복리(複利)로 계산되므로<BR>시간이 흐름에 따라 차이가 증폭됩니다.<BR>개인, 혹은 회사나 가정 차원에서<BR>‘습관 구조조정 워크샵’ 같은 것을 해보면 어떨까 제안해봅니다. </TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE><br>----------------------------------------------------------------