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----------------------------------------------------------------<br>☞ yhk님의 글입니다.<br><TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=600 border=0> <TBODY> <TR> <TD vAlign=top width=155><IMG height=190 src="http://www.happyceo.co.kr/Mail/image/img_cate_C.gif" width=155></TD> <TD vAlign=top> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=435 border=0> <TBODY> <TR> <TD height=5></TD></TR> <TR> <TD><IMG height=10 src="http://www.happyceo.co.kr/Mail/image/bit_daily3_01.gif" width=435></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 18px; PADDING-LEFT: 18px; FONT-SIZE: 18px; PADDING-BOTTOM: 5px; COLOR: #006198; WORD-BREAK: break-all; PADDING-TOP: 10px" bgColor=#f6f6f6><STRONG><FONT face="바탕, 바탕체">좋은 직원을 훌륭한 직원으로 탈바꿈시키기 </FONT></STRONG></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 18px; PADDING-LEFT: 18px; FONT-SIZE: 12px; PADDING-BOTTOM: 5px; COLOR: #333333; WORD-BREAK: break-all; LINE-HEIGHT: 20px; PADDING-TOP: 5px" bgColor=#f6f6f6>가장 성공한 기업 회장에서<BR>슈퍼마켓 말단 직원에 이르기까지 누구나 원하는 것이 있다.<BR>'유능하고 일을 가장 잘한다는 말과 더불어<BR>그들이 기울인 노력을 남들이 알아주는 것'이다.<BR>조금만 더 인정해주는 것. 그것이야말로<BR>좋은 직원을 훌륭한 직원으로 탈바꿈시키는데 필요한<BR>모든 것이기도 하다.<BR><BR>- 스튜어트 레빈 & 마이클 크롬 (Stuart Levine & Michael Crom) </TD></TR> <TR> <TD><IMG height=10 src="http://www.happyceo.co.kr/Mail/image/bit_daily3_02.gif" width=435></TD></TR> <TR> <TD height=5></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=590 border=0> <TBODY> <TR> <TD vAlign=top width=155><IMG height=20 src="http://www.happyceo.co.kr/Mail/image/line_daily1.gif" width=600></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=600 border=0> <TBODY> <TR> <TD vAlign=top width=155><IMG height=150 src="http://www.happyceo.co.kr/Mail/image/item_daily_01.gif" width=155></TD> <TD vAlign=top> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=435 border=0> <TBODY> <TR> <TD height=5></TD></TR> <TR> <TD><IMG height=10 src="http://www.happyceo.co.kr/Mail/image/bit_daily3_01.gif" width=435></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 18px; PADDING-LEFT: 18px; FONT-SIZE: 12px; PADDING-BOTTOM: 10px; COLOR: #333333; WORD-BREAK: break-all; LINE-HEIGHT: 20px; PADDING-TOP: 10px" bgColor=#f6f6f6>존중은 상대를 중요하고 고귀하게 대우하는 것을 말합니다.<BR>존중은 일의 성과와 관련 없이 인간이기 때문에 받아야 하는<BR>무조건적인 것입니다.<BR>반면 인정은 조직에 기여한 일을 기준으로 하는 것입니다.<BR>존중과 인정 둘다 직원들을 성장시키는 비료와 같은 것입니다.<BR><BR>그 반대는 무관심입니다.<BR>무관심은 그들이 그렇게 중요하지 않다는 메시지를<BR>전달하는 것과 같습니다. </TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE><br>----------------------------------------------------------------